Rahasia Terungkap! Perbandingan Tahap I dan Tahap II di Blog Info

Pendaftaran Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2024 telah resmi dibuka, memberikan kesempatan bagi calon pelamar untuk bergabung dengan instansi pemerintahan. Dikutip dari surat Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 6610/B-KS.04.01/SD/K/2024, seleksi PPPK 2024 terdiri dari dua tahapan, yakni Tahap I dan Tahap II, yang masing-masing memiliki kelompok pelamar dan jadwal pendaftaran khusus.

Tahap I dirancang bagi pelamar prioritas, termasuk guru, D-IV Bidan Pendidik tahun 2023, eks tenaga honorer Kategori II (Eks THK-II), dan tenaga non-ASN terdaftar dalam database BKN. Pendaftaran untuk tahap ini dibuka dari 1 hingga 20 Oktober 2024. Calon peserta diharuskan mengunggah dokumen yang diperlukan dan mengikuti prosedur pendaftaran yang ditetapkan oleh panitia.

Jadwal seleksi untuk Tahap I adalah sebagai berikut:
– Pengumuman Seleksi: 30 September – 19 Oktober 2024
– Pendaftaran Seleksi: 1 – 20 Oktober 2024
– Seleksi Administrasi: 1 – 29 Oktober 2024
– Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 30 Oktober – 1 November 2024
– Masa Sanggah: 2 – 4 November 2024
– Pelaksanaan Seleksi Kompetensi: 2 – 19 Desember 2024

Setelah Tahap I, proses berlanjut ke Tahap II, yang ditujukan bagi tenaga non-ASN aktif yang bekerja di instansi pemerintahan, termasuk lulusan PPG untuk formasi guru. Pendaftaran untuk Tahap II akan berlangsung dari 17 November hingga 7 Januari 2025.

Jadwal seleksi untuk Tahap II adalah sebagai berikut:
– Pengumuman Seleksi: 1 – 30 November 2024
– Pendaftaran Seleksi: 17 November 2024 – 7 Januari 2025
– Seleksi Administrasi: 16 Desember 2024 – 3 Februari 2025
– Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 4 – 18 Februari 2025
– Pelaksanaan Seleksi Kompetensi: 17 April – 16 Mei 2025

Perbedaan antara Tahap I dan Tahap II terletak pada jenis pelamar dan waktu pendaftaran. Pelamar Tahap I lebih diutamakan bagi mereka yang berkaitan langsung dengan pendidikan dan pelayanan kesehatan, sementara pelamar Tahap II terdiri dari tenaga non-ASN yang telah aktif, memperluas akses bagi tenaga kerja yang telah berkontribusi di instansi pemerintah.

Dengan dibukanya pendaftaran yang akan berlangsung dalam dua tahap ini, diharapkan dapat menciptakan peluang kerja yang lebih luas bagi masyarakat. Penekanan pada pelamar prioritas serta kelompok aktif di instansi menunjukkan komitmen pemerintah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di bidang pelayanan publik.