Meta Kembali PHK Masal, 5% Karyawan Terancam di Gamebrott.com

Tahun baru membawa kabar kurang baik bagi karyawan Meta. Dalam langkah yang mengejutkan, perusahaan teknologi raksasa ini mengumumkan rencana pemutusan hubungan kerja (PHK) masal, yang akan berdampak pada sekitar 5% dari total karyawannya. Hal ini dilakukan sebagai respons terhadap kebutuhan untuk meningkatkan performa dan daya saing perusahaan di pasar yang semakin kompetitif.

CEO Meta, Mark Zuckerberg, dalam sebuah memo internal perusahaan, menjelaskan bahwa keputusannya ini merupakan bagian dari strategi untuk mempercepat proses evaluasi kinerja karyawan. “Saya telah memutuskan untuk meningkatkan standar manajemen kinerja dan merumahkan karyawan dengan kinerja buruk lebih cepat,” ujar Zuckerberg, menegaskan bahwa proses ini akan dilakukan secara ekstensif, bukan hanya pada saat evaluasi tahunan.

Estimasi menunjukkan bahwa sekitar 3.600 karyawan dari total 72.000 karyawan Meta akan terdampak. Pemberitahuan resmi kepada karyawan yang akan dirumahkan dijadwalkan pada 10 Februari 2025, memberi mereka waktu kurang dari sebulan untuk meningkatkan produktivitas agar terhindar dari PHK.

PHK ini bukanlah yang pertama kali dilakukan oleh Meta. Di tengah tantangan yang dihadapi oleh industri teknologi, perusahaan-perusahaan di seluruh dunia terpaksa melakukan penyesuaian untuk tetap bertahan. Kenaikan biaya operasional dan tuntutan untuk inovasi yang lebih tinggi memaksa banyak perusahaan untuk mengevaluasi kembali struktur tenaga kerja mereka.

Meta juga mencatat bahwa keputusan ini diambil dengan mempertimbangkan kinerja karyawan. Karyawan yang selama ini memiliki kinerja ‘ala kadarnya’ akan menjadi yang pertama terkena imbas dari keputusan ini. Dengan pasar yang terus berubah, pindah ke arah efisiensi diharapkan dapat membantu perusahaan tetap relevan dan kompetitif.

Dalam konteks yang lebih luas, PHK yang dilakukan oleh Meta mencerminkan tren yang lebih besar dalam industri teknologi. Banyak perusahaan lain juga mengalami penurunan pendapatan dan meningkatnya tekanan untuk meningkatkan efisiensi dan inovasi. Sebuah survei menyatakan bahwa lebih dari 60% perusahaan teknologi di AS telah melakukan PHK dalam beberapa tahun terakhir sebagai respons terhadap tantangan ekonomi.

Berikut adalah beberapa poin penting mengenai PHK masal yang dilakukan oleh Meta:

1. Jumlah Karyawan Terkena PHK: Sekitar 3.600 karyawan atau 5% dari total 72.000 karyawan.
2. Tanggal Pemberitahuan: Karyawan yang terdampak akan diinformasikan pada 10 Februari 2025.
3. Tujuan PHK: Meningkatkan standar kinerja dan efisiensi perusahaan.
4. Strategi Perusahaan: Proses evaluasi kinerja akan dilakukan lebih sering daripada sebelumnya.
5. Respons terhadap Pasar: Penyesuaian ini dilakukan untuk tetap bersaing di pasar teknologi yang semakin kompetitif.

Langkah yang diambil oleh Meta menjadi sorotan, memberikan gambaran tentang tantangan yang dihadapi oleh banyak perusahaan di industri ini. Di tengah transformasi digital dan tuntutan pasar yang terus berubah, kebijakan manajemen sumber daya manusia yang ketat mungkin menjadi hal yang perlu dilakukan untuk menjaga keberlangsungan bisnis. Karyawan yang tetap berada di perusahaan diharapkan bisa membawa kontribusi yang lebih baik, sementara mereka yang tidak memenuhi harapan harus bersiap untuk mengambil langkah baru dalam karir mereka.